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Gender Patterns in Academic External Engagement: Reflections on a Baltic Sea Region Study
Female academics in the soft sciences appear to participate more in external activities, but does this lead to real career advantages? A new study from the Baltic Sea region reopens the crucial debate on gender, invisible labour, and the true costs of academic engagement.
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When gender equality depends on who cares: lessons from a technical university
Are we still treating structural work as if it can rely indefinitely on individual passion? It cannot.
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Happy talk and diversity work: when institutions only tell the story they want to hear
A new study on Athena SWAN in Irish higher education uses visual mapping to expose the gap between institutional diversity rhetoric and actual practice.
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Gender Equality Plans will not fix what they cannot see
Equality is not only about rules. It is about relationships. Until we take the informal seriously the gap between our equality commitments and our equality outcomes will persist.
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Quando l’intelligenza artificiale eredita i nostri pregiudizi: come la scienza sta provando a correggerla
Mitigare i pregiudizi di genere nei sistemi di intelligenza artificiale focalizzandosi sul linguaggio (testo) e sulla visione artificiale (immagini).
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How can balanced datasets still lead to gender bias?
Even “balanced” AI datasets can reinforce gender bias and how social and technical factors affect fairness in AI systems.
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EDI in research and teaching
Explore how the integration of gender+, EDI, and intersectionality in STEM research can drive innovation and equity. This seminar recap outlines key challenges, strategies, and a roadmap for promoting inclusivity in research and teaching. Access the presentation slides, available under a Creative Commons license, to gain insights and resources that support inclusive practices in STEM.
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Barriere nascoste nelle STEM: intersezionalità e inclusione
L’accesso e la partecipazione nella ricerca STEM sono influenzati da fattori quali genere, età, disabilità e classe socio-economica. La diversità e l’inclusione nelle STEM sono fondamentali e non devono essere sottovalutate. Analizzando le intersezioni di questi fattori, possiamo comprendere meglio le sfide dei gruppi sotto rappresentati e sviluppare strategie pratiche per promuovere un ambiente inclusivo.
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EDI nelle ICT
Aggiungere una dimensione EDI alle ICT è importante, ma non sempre si sa da dove cominciare.
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Parlare di STEM nelle scuole
Non basta conoscere la scienza! Condividere la passione per le STEM con le nuove generazioni è fondamentale, ma non basta spiegare concetti complessi in modo chiaro. Per coinvolgere davvero i giovani, dobbiamo essere consapevoli di cosa può allontanarli o avvicinarli alla scienza. La scienza e il suo insegnamento non sono neutri: smantellare stereotipi e promuovere…
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Informatica, GEP, genere+
I GEP ci chiedono di aggiungere una dimensione inclusiva all’insegnamento e alla ricerca anche nel settore informatico: i primi passi per chi non ha esperienza in materia
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Adding a gender+ dimension to research and teaching: where to start?
As an EDI expert and practitioner, I am often confronted with the difficulties that ESRs face when it comes to adding a gender+ dimension to research and teaching content.
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Mentoring: 9 errori tipici
I programmi di mentoring sono efficaci se sono accompagnati da percorsi di formazione dei/delle mentor.
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GEP Communication Plan
In my vision, a GEP necessitates the adoption of communication strategies typical of projects funded by the European Union.
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Equality Plan di un’Alleanza di università Europee
Nella prima fase di Ulysseus (University Alliance) abbiamo lavorato a creare una base comune. La condividiamo ora che è iniziato il lavoro per proseguire nel cammino verso l’inclusione.
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Piani per la Parità di Genere nelle Organizzazioni Europee di Ricerca
Una Call for papers che invita a fare il punto della situazione sui GEP a metà circa di Horizon Europe. Cosa sta funzionando, cosa è difficile attuare
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Navigating the path to Equality, Diversity, and Inclusion in academia
Achieving equality demands understanding past policies & effects. Empowering action & change at all levels is key to maintaining a seamless transformation.
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Rocky Horror Picture Show, queerness e molto altro
Queerness del film e dell’epoca, femminismo degli anni 70 e il successivo backlash, film di fantascienza, e la fantascienza in generale di quegli anni ma anche di molti anni dopo, l’antispecismo, la polarizzazione nelle folle.
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Gender+ nelle pratiche educative
Come si possono evidenziare i valori europei nelle attività quotidiane delle università europee, focalizzandoci in particolare sui temi della parità, della diversità e dell’inclusione e il mainstreaming di genere+
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Somiglianze e differenze fra GEP e PAP
Avere una panoramica delle molte iniziative in atto negli enti pubblici per promuovere parità, diversità e inclusione permetterà di evitare duplicazione di sforzi e di massimizzare gli impatti.